Fast Track adalah suatu sistem dan pendekatan untuk memilih orang-orang berbakat (talented people) didalam suatu perusahaan atau organisasi. Terminologi Fast Track sendiri merupakan singkatan dari Facility to Select Talent by Track Record. Selain itu Fast Track juga dapat berarti jalur cepat, dimana para talented people dapat berkembang karirnya secara lebih cepat dan organisasi atau perusahaan dapat segera memanfaatkan talentanya. Fast Track ini telah mulai diterapkan oleh Telkom.
Manfaat Fast Track sebagai berikut :
1. Memberikan suatu sistem pengelolaan karir yang transparan bagi karyawan, manajemen dan pengelola SDM.
2. Memberi akses bagi karyawan untuk memilih jalur karirnya.
3. Memberi akses bagi manajer lini untuk menentukan kader-kadernya.
4. Adanya sistem seleksi karir yang objektif.
5. Dapat berperan sebagai umpan balik bagi sistem pengelolaan SDM (kebijakan, aturan, Distinct Job Manual (DJM) termasuk job analysis, sistem pengelolaan informasi SDM, dsbnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar